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  • 面試小課堂 “不要臉的”情景模擬題
    作者:tyq 日期:2016-12-23 瀏覽

    昨天我們說了各種各樣的坑,你在答題的時候有沒有掉進去過?今天呢,我們接著說,來談談情景模擬和人際溝通題的創新題型。

    一、情景模擬想要答好就要有不要臉的精神


    這里面特別是國考中(省考江蘇省考去年也終于跟上省考的大趨勢,第一年考了情景模擬),經常會在最后一題遇到情景模擬題。昨天我們說的那些題型,歸根到底其實是有一定套路的,把握好我昨天說的那幾點,就不會有大的變故,所以考場上每個人答出的東西基本都一樣,沒有任何心意。因此,為了更好的考察能力,和考生抗壓能力,所以情景模擬橫空出世。


    為什么情景模擬題會是這兩年考察新趨勢而且難度略微比傳統題型大呢?首先,它是對人際溝通和你應急應變能力的綜合考察;其次,因為很多人放不開,畢竟那種壓力型考場環境下,讓自己面對一群中老年考官去表演,感覺蜜汁尷尬和蜜汁傻逼。所以,本來這種題型可以給你加分的,很多人卻答的相當尷尬,效果很差。


    二、那到底怎么答這種題可以拿高分?


    最重要的就是不要臉!只要你能放的開,效果就非常好。試想,你是考官,其他男生都放不開,就你收放自如,處事不驚,這就說明你心理承受能力和抗壓能力強,不要你要誰?而這正是這種題型的考察目的之一。


    我曾經見過同學,他在去年國考中遇到情景模擬題,從座位上站起來,走到考場旁邊拿起一瓶礦泉水,走到考官面前假裝倒水的動作,順勢開口答題“老李啊,快坐快坐,有什么事別急,喝口水再說……”。看到后你吃驚嘛?換成你你敢嗎?能做到如此收放自如嘛?我覺得大部分人做不到,很多人在面試班練習的時候都會如何這樣好不好意思,更何況那是國考面試考場啊!但從考官的角度,他會覺得這人可以,能放的開,是個人才。換我我就要他!


    再用我來說,國考中我也遇到了這種題,我沒有這么夸張,我是一開始站起來,做了一個安撫的動作,“小李,別不高興了嘛,哎呀,走我請你吃飯。咱今天以茶代酒……”順勢做了一個倒水的動作,然后坐下了。因為題目問到“小李是單位的員工,年終考核是第一名,但是科長認為小李太年輕,有不足的地方,沒有給予評優秀,小李心里很委屈,甚至以工作壓力大為由,想要調動到其他科室去,你是小李的同事,你怎么勸導他,請現場模擬下你怎么勸導小李?”


    這種情況下,吃個飯聽聽他吐苦水比較合適,我就安排了這樣一個情景,可能比較貼近生活,考官們一下子就笑了,那我就知道這題達到效果了,之后加上我天生的不要臉才能,表現得淋淋盡致,然后勢如破竹,順利答完。我一直給別人說,每次答情景模擬我都有一種我有當居委會大媽的潛質的感覺。。。


    而居委會大媽那種感覺正是情景模擬題需要的。


    三、不是所有人際溝通題都用情景模擬答


    很多同學問,有的題目說的模棱兩可,我到底用傳統答法還是模擬?告訴你一個標準答案:凡是沒有“請現場模擬”類似表達的題目,請一律用傳統答法。


    你會問但我覺得有時候這題用模擬答效果好啊,但我真的遇到過,第二題是傳統人際溝通題,有的學生用模擬答了,結果到了最后一題,又是一個情景模擬,考生就傻了。。


    所以,請不要亂用情景模擬

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